INFORME BURSATIL

En el Perú rige un salario mínimo de S/. 550 mensuales (un promedio de US$ 190), monto que lo coloca entre los países de Sudamérica que peor retribuyen monetariamente el esfuerzo laboral. Sin embargo, nuestro país está entre los mejores de la región en premiar el trabajo anual con días de descanso. Así lo evidenció un estudio difundido por la Universidad de Belgrano.

De acuerdo a los resultados obtenidos, Argentina lidera el ranking con el mejor salario de la región mientras que Bolivia se encuentra en el último lugar y el Perú se ubica en el séptimo puesto.

En el caso del Perú el ingreso promedio salarial entre el 2006 y el 2007 se incremento en 12% pasando de S/. 494 a S/. 585, sin embargo, se mantiene una gran diferencia entre los ingresos de las medianas y grandes empresas, que duplican el promedio nacional, y el caso de las microempresas o los trabajadores independientes que en algunos casos no llegan al sueldo mínimo.

Si bien en los últimos años el empleo formal ha venido creciendo constantemente al punto de lograr un incremento de 10% en el mes de mayo, todavía se encuentra una tasa de desempleo de 4.5%.

Pero ni la tasa de desempleo o informalidad del país pueden explicar el bajo salario, pues según el estudio, en Paraguay más del 50% de su fuerza laboral ocupada se encuentra en condiciones de informalidad o sea que no goza de la protección legal del sueldo mínimo ni del límite a la jornada normal y a pesar de ello ocupa el segundo lugar del ranking.

Vacaciones

Con relación al segundo ranking, la legislación brasileña es en la región la que mejor retribuye el trabajo con tiempo de descanso. Las razones se hallan en que, por un lado, estableció, al igual que Perú, una cantidad mínima de tiempo de vacaciones de 22 días hábiles, y por el otro, dispuso un máximo de tiempo normal de trabajo de 44 horas semanales, cuatro menos que el límite impuesto por el Perú, que se ubica en el segundo lugar en esta tabla. Colombia ocupa el octavo puesto junto a la Argentina ya que ambas naciones comparten el límite máximo de horas normales trabajadas [48] y la cantidad mínima de vacaciones anuales (10 días hábiles). Bolivia se ubica en el último lugar dado que su legislación establece un tiempo mínimo de vacaciones de apenas cinco días.

Extranjeros

Si se comparan los resultados de los países sudamericanos con los de España y Estados Unidos, las diferencias son más notorias. La retribución salarial que la ley norteamericana contempla es más del doble que la del primer lugar en el ranking sudamericano (Argentina) y la de España un 24% mayor. Sin embargo, el país del norte no establece una cantidad mínima de días vacacionales, mientras que España estipula una retribución vacacional de 22 días con una jornada de trabajo de 40 horas semanales.

El estudio

Los resultados del estudio surgen de una comparación entre tres estándares laborales establecidos por ley en los diez países de Sudamérica: el salario mínimo, la cantidad máxima de horas “normales” trabajadas por semana (es decir, el tiempo trabajado sin que las empresas deban pagar horas extra), y la cuantía mínima de días de vacaciones anuales.

Con estos datos, el estudio comparó, por un lado, en qué medida se premia el esfuerzo laboral con poder adquisitivo, y en qué grado retribuyen el trabajo otorgando días de vacaciones.

Para ello se supuso un empleado representativo que trabaja en el sector formal con una misma intensidad durante el máximo semanal de horas normales, se toma anualmente la cantidad mínima de vacaciones, y percibe una cantidad de dinero equivalente al salario mínimo local. Para esto último se eligió como unidad común de comparación el poder adquisitivo del mínimo salarial de cada país. Para calcularlo se dividieron los ingresos mínimos medidos en moneda local por sus correspondientes índices de paridad de poder adquisitivo (PPA), de manera de medir el poder de compra de dichos salarios mínimos.

De este modo, se elaboró un ranking que ordenó los países según el nivel del cociente; cuanto más alto es el cociente, mayor es la retribución salarial o el descanso otorgado.
cifras y datos
- El empleo en el sector Comercio creció 15.9% en mayo del 2008 en comparación con mayo del 2007.
- Las ciudades del interior del país donde creció más el empleo fueron: Paita (27.7%), Chincha (24.9%), Huancayo (16.6%), Tacna (16.0%), Tarapoto (14.3%) y Arequipa (14.2%).
- En Argentina el salario mínimo es equivalente a US$ 310, el más alto de la región, seguido por Venezuela con US$ 286 y Chile con US$ 266.

Fuente : Diario Gestion